巩胜得
1997年教育部对部属高校博士生导师的调查显示，56岁以上的占88％，其中北京大学400名博士生导师超过62岁；中科院在首都高校的29名院士普遍超过70岁，两院院士平均年龄65岁。在21世纪到来之际，多数学科领头人将达到退休年龄。
用人单位要求普遍提高，文秘、推销等职位必须在本科之上，计算机、法律、工商管理等热门专业起点为硕士。而实际上我国接受高等教育的人口每百人不到5％，与西方国家差距很大。真正需要人才的中小城市和农村，因为环境制约，缺乏吸纳人才的激励机制，从而导致大量的人才积压与严重的人才匮乏并存。
1978－1998年，中国派出各类留学生超过3l．6万人，而回国服务的不到10万人。北京大学仅1998年自费出国的留学生就有600多人，分别占该校物理、化学、生物本科毕业生的50％、35％、32％。相反，新中国成立50年来，从来没有通过合法渠道引进过国外的“移民人才”。
中科院朱震刚研究员说，中科院系统现有23个研究所，600多名院士，5万多科技工作者，是一个庞大的人才库。但国家每年只有几个亿的投入，这点钱只够发工资。与此形成鲜明对比的是，1998年进入中国的美国英特尔中国公司，在上海成立研究院，一次注资4亿元人民币。
另外，高级人才超期服役，既造成这些人的生命严重透支，也使年轻的高级人才难以施展才华；外资公司抢人才，对中国的科研机构、政府、国有企业用人构成强大威胁。
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